W AP Finanse Broker Ubezpieczeniowy oferujemy szkolenia i seminaria z zakresu analizy ryzyka ubezpieczeniowego, prewencji oraz likwidacji szkód. Jesteśmy dostawcą usług szkoleniowych zarejestrowanym w Bazie Usług Rozwojowych – ogólnodostępnym, bezpłatnym serwisie gromadzącym oferty szkoleniowe i doradcze z dofinansowaniem publicznym.
Nasze usługi kierujemy głównie do firm działających w branżach wysokiego ryzyka, takich jak transport, budownictwo czy przemysł. Jesteśmy jednocześnie otwarci na współpracę ze wszystkimi klientami, którzy chcą zwiększyć świadomość istniejących zagrożeń, zabezpieczyć swoje interesy oraz zapobiegać niepożądanym zdarzeniom. Dzięki naszej szerokiej wiedzy i długoletniemu doświadczeniu, przekazujemy klientom wyłącznie sprawdzone i skuteczne metody działania. Jako praktycy w branży szkolimy bazując prawdziwych przykładach.
Prowadzimy szkolenia z zakresu:
analiza i rozpoznawanie ryzyk • prewencja szkodowa • skuteczna likwidacja szkód • inne, dostosowane do potrzeb i oczekiwań klienta
Korzyści płynące ze szkoleń:
Zwiększenie wiedzy, umiejętności i pewności siebie w sytuacjach zagrożenia
Pracownicy zdobywają nowe umiejętności i pogłębiają wiedzę w zakresie ryzyk. Dzięki temu będą lepiej przygotowani do działania w sytuacjach zagrożeń.
Poprawa efektywności
Umiejętność identyfikacji ryzyk i zdarzeń, ich nazwania oraz znajomość zasad postępowania w sytuacjach kryzysowych przez personel, przekłada się na wyższą efektywność pracy. Przeszkoleni pracownicy wykonują swoje zadania szybciej i bardziej precyzyjnie minimalizując ryzyko popełnienia istotnych błędów w pływających na dalszy bieg sprawy
Zwiększenie bezpieczeństwa
Szkolenia z zakresu prewencji i likwidacji szkód pomagają pracownikom lepiej rozpoznawać i unikać ryzyk. Dzięki zwiększeniu świadomości pracowników firma jest lepiej chroniona przed potencjalnymi zagrożeniami.
Motywacja i zaangażowanie
Inwestując w rozwój pracowników pokazujesz, że doceniasz ich rolę i wkład pracy w rozwój swojej firmy. To zwiększa motywację i zaangażowanie pracowników, buduje relację z firmą oraz wpływa na pozytywną atmosferę w pracy.
Zgodność z przepisami
Szkolenia pomagają pracownikom zrozumieć i przestrzegać obowiązujących przepisów i standardów. Dzięki temu firma unika problemów prawnych i działa zgodnie z regulacjami.
Rozwój kariery
Poszerzanie wiedzy i umiejętności przez pracowników pozwala pracodawcy na wyłonienie w strukturach wewnętrznych kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Pracownik umacnia swoją pozycję w firmie, a pracodawca ogranicza czas i koszty związane z procesami rekrutacji.
Wzrost konkurencyjności
Firma, która inwestuje w szkolenia, staje się bardziej konkurencyjna na rynku. Pracownicy z aktualną wiedzą i umiejętnościami są w stanie lepiej odpowiadać na zmieniające się potrzeby klientów.
Zwiększenie wiedzy, umiejętności i pewności siebie w sytuacjach zagrożenia
Pracownicy zdobywają nowe umiejętności i pogłębiają wiedzę w zakresie ryzyk. Dzięki temu będą lepiej przygotowani do działania w sytuacjach zagrożeń.
Poprawa efektywności
Umiejętność identyfikacji ryzyk i zdarzeń, ich nazwania oraz znajomość zasad postępowania w sytuacjach kryzysowych przez personel, przekłada się na wyższą efektywność pracy. Przeszkoleni pracownicy wykonują swoje zadania szybciej i bardziej precyzyjnie minimalizując ryzyko popełnienia istotnych błędów w pływających na dalszy bieg sprawy
Zwiększenie bezpieczeństwa
Szkolenia z zakresu prewencji i likwidacji szkód pomagają pracownikom lepiej rozpoznawać i unikać ryzyk. Dzięki zwiększeniu świadomości pracowników firma jest lepiej chroniona przed potencjalnymi zagrożeniami.
Motywacja i zaangażowanie
Inwestując w rozwój pracowników pokazujesz, że doceniasz ich rolę i wkład pracy w rozwój swojej firmy. To zwiększa motywację i zaangażowanie pracowników, buduje relację z firmą oraz wpływa na pozytywną atmosferę w pracy.
Zgodność z przepisami
Szkolenia pomagają pracownikom zrozumieć i przestrzegać obowiązujących przepisów i standardów. Dzięki temu firma unika problemów prawnych i działa zgodnie z regulacjami.
Rozwój kariery
Poszerzanie wiedzy i umiejętności przez pracowników pozwala pracodawcy na wyłonienie w strukturach wewnętrznych kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Pracownik umacnia swoją pozycję w firmie, a pracodawca ogranicza czas i koszty związane z procesami rekrutacji.
Wzrost konkurencyjności
Firma, która inwestuje w szkolenia, staje się bardziej konkurencyjna na rynku. Pracownicy z aktualną wiedzą i umiejętnościami są w stanie lepiej odpowiadać na zmieniające się potrzeby klientów.
